НОМІНАЦІЯ

Інновації в соціальній сфері у відповідь на СOVID-19

43. Створення онлайн-платформи
«Дізнавайся і дій»

ГО "Перше галицьке товариство глухих "Надія"
Мета проекту: сприяння та допомога нечуючим у швидшій адаптації до зміненого внаслідок пандемії суспільства шляхом надання актуальної інформації, а також професійних консультацій та корисних порад через спеціалізовану онлайн-платформу.
Тематика консультацій включатиме питання працевлаштування та налагодження контактів з роботодавцями для нечуючих, та, як результат, зменшення фінансового навантаження на членів сімей, які опікуються ними.

Ініціатор проекту: ГО «Перше галицьке товариство глухих «Надія».
З періоду заснування ГО «Надія» проведено понад 10 заходів. Значну частину запланованих заходів було вимушено відмінено у зв'язку з карантином через COVID-19.
У рамках діяльності організації проводяться персональні консультації.
Організація проводила соціальні активності для нечуючих ще до офіційної реєстрації.
Загальний досвід у допомозі даній цільовій аудиторії складає понад 15 років.
У членів команди є досвід розробки IT платформ, сайтів для комерційних проєктів із залученням професійних підрядників.
Організація до сих пір не приймала участь у грантових конкурсах та не отримувала грантове фінансування. Події та активності, проведені організацією, проводилися за рахунок залучення спонсорської допомоги.

Цільова аудиторія: люди з вадами слуху (нечуючі) та члени їх родин, роботодавці, які зацікавленні у прийнятті на роботу даної категорії населення, соціальні служби та ОМС. Наші досягнення:
а) ми виявили потреби у нечуючих на 1-му етапі робіт;
б) ми надали приватні консультації для понад 50-ти осіб, щоб зрозуміти методику та частоту подання інформації, і об'єм, який сприймається даною категорією населення.
Карантин нам завадив проводити заходи і все гостріше постало питання створення платформи для нечуючих (оскільки на оффлайн заходах ми зазвичай надавали інформацію більшій кількості нечуючих, а тепер ми обмежені лише незначною кількістю, котру спеціалісти встигають опрацювати у індивідуальному режимі.